集團公司召開以老帶新工作會議

作者:何睿智  來源:組織人事部  發布時間:2020-01-03 16:22  瀏覽次數:626
字號:[]

濟南公交官網訊  為深入推進集團公司2020年以老帶新工作,更好地服務于集團公司改革發展,1月3日下午,集團公司在四樓視頻會議室召開以老帶新工作會議。集團公司董事長、黨委書記石軍出席會議并發表重要講話,集團公司辦公室、組織人事部、各單位主要負責同志、2019年和2020年達到以老帶新條件的同志參加會議。

會上,石軍董事長指出,以老帶新人員為濟南公交的發展壯大做出了積極貢獻,是公交奉獻精神和優秀文化的創造者、承載者和傳承者,代表集團公司黨委向以老帶新人員多年來的付出和奉獻致以崇高敬意和誠摯感謝。他指出,集團公司推進以老帶新并設立“月亮經理”,是集團公司黨委為健全傳幫帶機制、完善管理體系而實行的一項工作創新。

為持續做好以老帶新工作,石軍董事長提出了三點要求:一是要提高政治站位,抓好制度落實。要站在講政治的高度,緊緊圍繞營運生產中心任務,充分發揮老同志經驗豐富和專業技能強的優勢,加強對基層管理工作的監督指導力度。同時依托“月亮經理”工作機制,建立健全公交24小時運營管理體制,提高夜間等特殊時段和特殊情況下的應急響應處置能力。二是明確崗位職責,抓好責任落實。要重點圍繞強改革、活機制、提高公交分擔率等工作,深入一線開展調研分析,查找管理工作中存在的問題,為集團公司科學決策提供重要依據;要結合企業集團化運作需求,對企業規章制度和管理工作流程進行梳理,按照現代企業的標準和規范,推動建立系統完備的制度體系。三是加強管理考核,確保取得實效。通過簽訂目標責任書,明確職責,確保以老帶新工作取得實實在在的成效。同時,要繼續推進經驗傳承,結成以老帶新對子,著力在一些重點項目、難點問題上實現無縫銜接,助力企業改革發展。

會上還傳達了集團公司《關于深入開展以老帶新工作的通知》,對工作實施范圍、轉聘崗位及職責權利、管理機構設置及職責與相關工作要求進行了安排和部署。

設為首頁   |    聯系我們   
Copyright ? 2006 濟南公交網 All rights reserved. 魯ICP備06005296
聯系我們
        濟南公交官方網站升級版目前已經進入測試階段,網站經過十年積累,數據、欄目都較多,重新整合數據導入難免會有疏漏之處,請您包容和指正,如果您在訪問和使用過程中發現什么問題,請您反饋至郵箱[email protected],我們將及時修改,如需回復請留下您的郵箱地址,我們會及時給您回復,謝謝!
主    題:
內    容:
快乐赛车大作战游戏攻略